Tugas dan tanggung jawab:

Menyiapkan tools assessment sesuai dengan jadwal dan jumlah peserta.
Menyiapkan ruangan untuk pelaksanaan assessment.
Melakukan koordinasi dengan pihak security mengenai jadwal asesmen dan memberikan absen peserta.
Pembukaan assessment berisi tentang tujuan pelaksanaan assessment.
Memberikan instruksi pengerjaan alat tes untuk masing – masing tools yang digunakan.
Melakukan observasi dan pencatatan data selama kegiatan Leaderless Group Discussion.
Melakukan konfirmasi terhadap lembar kerja peserta tes.
Melakukan skoring lembar kerja assessment.
Melakukan penginputan data berdasarkan hasil skoring pada form assessor meeting
Membuat laporan individu hasil assessment
Menyerahkan laporan hasil asesmen kepada Assessment & Talent Management Head serta User terkait
Menginput nama-nama peserta assessment berdasarkan tujuan assessment pada database assessment.
Melakukan update hasil assessment pada master data assessment & HRIS
Melakukan analisa terhadap tools assessment yang ada
Melakukan evaluasi terhadap tools assessment secara berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan & kamus kompetesi yg ada
Menginformasikan kepada peserta program development terkait tahapan program (coaching, inclass learning, mentoring & review/evaluasi project)
Melakukan notulensi terhadap hasil review berkala project development

Kualifikasi :

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Berpengalaman minimal 1–2 tahun di bidang assessment, rekrutmen, atau HR development (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dipertimbangkan).
Memahami dasar alat tes psikologi, interpretasi hasil tes, dan proses asesmen kompetensi.

Wahana Artha Group

Latest Jobs